働く環境と教育制度について

福利厚生と働く環境

• ワークライフバランス年間休日は120日。長期休暇もあるため、仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
• 上下の垣根のない環境社内は「○○さん」と さん付け で呼び合う文化。アットホームでハートフル。年齢や、男女関係なく自分の意見を言いやすい環境です。
• 育児・介護休業制度産休・育休、介護休業制度をしっかり完備。休業明けの時短勤務制度など、職場復帰後も家庭環境に合わせた働き方ができるよう支援しています。
• 社員食堂オークション開催日にお客様へ食事を提供している食堂。普段は社員食堂として利用しています。バランスの良い食事が摂れ、お財布にも優しい福利厚生設備です。
• 福利厚生倶楽部加入選べるタイプの福利厚生。グルメ、旅行、レジャーだけでなく、学びや冠婚葬祭、ありとあらゆるライフシーンに沿ったお得な優待プランが集結。社員からも好評です。
• 団体扱い保険トヨタ自動車グループの一員として、各種保険に高割引な団体価格で加入できる制度。社員だけでなく、家族の安心もしっかり見守ります。
• 社員懇親会費用補助制度懇親会費用を会社が負担することで、業務外のコミュニケーションも支援しています。普段会社では話さないようなことも話せるようになることで、社内の円滑な関係性が築かれていきます。
• 同好会活動費用補助制度社会人になると不足しがちな運動。社員の健康にも配慮しており、同好会支援という形で健康増進活動を奨励しています。部門の異なるメンバーが集まって、様々なスポーツに取り組んでいます。
• 社員旅行費用補助制度会社を出て、普段着の付き合いができる制度。同じ職場の仲間でも、会社では見ることのできない姿を垣間見ることができ一気に距離感が縮まります。